Quizás una de las compañías que ha desarrollado mejor este concepto es Google, que ha logrado desarrollar una cultura organizacional, que es responsable en buena medida de su crecimiento y éxito.
En esta tercera entrega sobre cultura organizacional deseo compartir un artículo que explica en que consiste el salario emocional, y cuales son sus beneficios. Adicionalmente, les recomiento un video que me recomendó un estudiante de un curso de mercadeo, sobre el ambiente que Google le ofrece a sus colaboradores (dura casi 53 minutos, pero si pueden sacar el rato, verán que es muy bueno y enriquecedor).
No todas las empresas tienen los recursos de Google posee hoy en día, pero por algo está donde está. El ambiente interno que ha desarrollado, le ha acompañado desde que comenzó. Tal vez no todas sus ideas se puedan "copiar" fácilmente, pero siempre hay que se puede hacer para mejorar el clima organizacional de una empresa, muchas veces es más cuestión de voluntad, que de dinero.
El poder del salario emocional | Mis Finanzas en Línea:
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